Son aquellas mtivaciones que una persona tiene frente a la acción.
El desarrollo de las actitudes adecuadas requiere un proceso de formación que capacita a la persona para anticipar las consecuencias de sus acciones.
CONOCIMIENTO
Se obtiene atravez de la adquisición de nuestros datos: información cuantitativa y cualitativa sobre la realidad.
HABILIDADES:
Son aquellas capacidades operativas que facilitan la acción.
El desarrollo de las habilidades requieren un proceso de entrenamiento.
A traves de la repetición de actos que van adquiriendo nuevos habitos y modos de actuar que resulten eficaces.
DOMINIO ACTITUDINAL:
- Muestra actitud favorable hacia la investigación y actualización de la tecnología.
- Es responsable, ejerce la ética y creatividad.
- Orienta la profesión al desarrollo regional, nacional, internacional.
- Promueve la generación de empresas.
- Logra ventajas competitivas.
Conoce metodologías de análisis y diseño de soluciones.
- Posee formación en ciencias básicas, ciencias de la computación, tecnologías de la información, investigación de operaciones y gestión de organizaciones.
- Conoce la problemática empresarial.
DOMINIO DE HABILIDADES Y DESTREZAS
- Planifica, analiza y desarrolla sistemas.
- Modela, simula, implementa y optimiza sistemas complejos.
- Plantea soluciones a problemas organizacionales.
- Integra la información organizacional.
- Diseña e implementa redes de comunicación de datos.
- Desarrolla sotware de bases.
- Gerencia organizaciones empresariales.
- Desarrolla estrategias que permitan a las organizaciones lograr ventajas competitivas.
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